Hoe maak je medewerkers gelukkig? Laat ze thuis werken via een live video connectie!

Ondanks dat studie na studie de voordelen van thuis werken bewijst is er nog maar een klein percentage van de beroepsbevolking die thuis mag of kan werken. De schatting is dat circa 10% minimaal 1, maar vaak meerdere dagen per week thuis werkt. Als ondernemers, directieleden en managers zich bewust zouden zijn welke positieve invloed thuiswerken op de medewerkers, hun prestaties en op de kostenbesparing zou hebben, zouden misschien wel meer dan de helft van de kantoorpanden leeg komen te staan.

Zo maak je medewerkers geukkig

Tijden veranderen. Waar vroeger carrière en een dik salaris als heel belangrijk werden gezien, wil de huidige generatie medewerkers een gezonde werk/privé balans en flexibel met hun tijd kunnen omgaan. Er zijn helaas nog teveel controle freaks die denken dat medewerkers niet in staat zijn om met de vrijheden van thuiswerken om te gaan, maar het tegendeel wordt keer op keer bewezen.

Een onderzoek van CoSo onder meer dan 50 ondernemingen laat zien dat thuiswerken in 77% van de gevallen leidt tot meer productiviteit en in 52% tot minder afwezigheid, zelfs als medewerkers ziek zijn! Alleen deze cijfers zouden al moeten leiden tot het invoeren van thuiswerkmogelijkheden binnen elke onderneming, maar er is meer…

Medewerkerstevredenheid

Veel medewerkers zijn bereid om een deel van hun salaris in te leveren in ruil voor de mogelijkheid om thuis te kunnen werken. Dat is ook niet raar als je de cijfers ziet over de voordelen die dit oplevert voor thuiswerkers. 45% van de thuiswerkers krijgt meer slaap, 35% doet meer aan sport en beweging, 42% zorgt beter voor zichzelf door bijvoorbeeld gezonder te eten en 53% geeft aan minder stress te ervaren. Combineer deze cijfers met de groeiende behoefte aan een gezondere werk/privé balans en je begrijpt waarom thuiswerken elke medewerker gelukkig maakt.

Is thuis werken efficiënt?

Dankzij live video bellen en alle overige technologische ontwikkelingen wordt samenwerken steeds eenvoudiger. We hoeven niet meer in een ruimte te zitten voor overleg en besparen veel reistijd, of tijd om van de ene meeting naar de andere te lopen. Technologie heeft het ons makkelijker gemaakt om samen problemen op te lossen en taken te verdelen. Ook het contact met collega’s wordt niet minder door thuiswerken. 42% van de thuiswerkers geeft aan zich nog steeds verbonden te voelen met collega’s en meer dan 10% zegt zelfs meer verbonden te zijn.

Qua efficiëntie zeggen de cijfers uit verschillende onderzoeken consequent hetzelfde:

• 77% van de thuiswerkers geeft aan dat ze thuis productiever zijn
• 30% van de thuiswerkers bereiken meer in minder tijd
• 24% van de thuiswerkers bereiken meer binnen dezelfde tijd
• 23% van de thuiswerkers maken thuis meer uren dan op kantoor

De kostenbesparing van thuis werken

Verschillende studies in verschillende landen geven elk andere resultaten, maar er staat onomstotelijk vast dat thuiswerken tot kostenbesparing leidt. In sommige gevallen kan er wel tot 10.000 dollar per persoon bespaard worden door thuiswerken. De optelsom van alle kleine uitgaven aan koffie, papier, pennen, maar ook de aanschaf en onderhoud van stoelen, bureaus en inrichting van het kantoor zorgen voor besparingen die het verschil tussen winst of verlies kunnen maken.

TheONE werkt ook op afstand

Het team van TheONE heeft geen kantoor. Wij werken als klein team al meer dan 6 jaar in ‘the cloud’ en via live videobellen. Doordat iedereen verspreid over de wereld zit (Amsterdam- Budapest - Jakarta - Bangkok) spreken we slechts vier keer per jaar fysiek af. De rest van de communicatie gaat via videobellen. De spelregel is wel dat we vanwege de tijdsverschillen onze Smartphone altijd bij ons hebben en elkaars oproepen altijd binnen een zo kort mogelijke termijn beantwoorden.

Wil jij meer weten over de voordelen en de mogelijkheden van thuiswerken? Neem dan contact op met een teamlid van TheONE. Wij zijn specialist als het gaat om live videobel oplossingen en thuiswerken.