Hoe leer je beter om hard werkend personeel te belonen in deze zware pandemie?

In deze tijden van een zware pandemie gaat alles wat moeizamer, zo ook het werken. Misschien moet jouw personeel door de pandemie ook wel harder werken. Denk bijvoorbeeld aan zieken of thuisblijvers vanwege klachten, waardoor andere werknemers extra hard moeten werken. Je wilt je personeel dan natuurlijk belonen voor het harde werken in deze afschuwelijke tijden. Het kan dan nog wel eens moeilijk zijn om een originele beloning te bedenken. Tegelijkertijd kan je je personeel ook op een andere manier belonen op de werkvloer, door bijvoorbeeld net even wat extra tijd vrij te maken en iedereen te bedanken. In dit artikel behandelen we verschillende manieren om jouw hardwerkende personeel te belonen in deze zware pandemie. Ben je benieuwd? Lees dan snel verder!

Geef een mooi cadeau

Wanneer je denkt aan een beloning, komt al snel het idee van een cadeau geven naar voren. De kerstdagen komen er inmiddels bijna aan en dan is het natuurlijk leuk om een mooi kerstpakket te geven. Hiermee kun je wat extra uitpakken en een persoonlijk pakket samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld thermoflessen bedrukken met ieder zijn eigen naam erop. Dit is tenslotte handig en wordt vaak gebruikt op de werkvloer, maar daarnaast is het ook nog eens een persoonlijk en leuk cadeau. Bij websites als IGO promo kun je veel meer gepersonaliseerde relatiegeschenken bekijken, zodat je er net even wat meer aandacht aan hebt besteed. Dat zal zeker gewaardeerd worden door je werknemers! Een gepersonaliseerd cadeau is bovendien ook leuk om zomaar te geven. Op deze manier beloon je je personeel extra.

Geef complimenten

Daarnaast kun je ook je hardwerkende personeel op de werkvloer belonen door regelmatig complimenten te geven. Het is belangrijk dat je als leidinggevende of eigenaar de tijd neemt om te kijken welke taken je personeel oppakt en hoe dit verloopt. Als een werknemer dan een taak uitstekend uitvoert, is het leuk om een compliment te geven. Dit zal je personeel waarderen, maar daarnaast zal je personeel ook gemotiveerd zijn. Je personeel krijgt op deze manier het idee dat hij of zij ertoe doet en dat het harde werken ook daadwerkelijk gezien wordt.

Neem de tijd voor elkaar

Naast al dat harde werken is het ook belangrijk om te ontspannen. Plan hiervoor bijvoorbeeld een verzorgde lunch in op kantoor. Op deze manier kan iedereen even ontspannen tussen het werken door en geef je als beloning een overheerlijke lunch van de zaak. Tijdens deze lunch is het dan ook tijd om even niet over werk te praten, maar leer elkaar écht kennen. Je personeel zal het waarderen dat je ondanks de hoeveelheid werk toch even tijd vrijmaakt om te ontspannen. Daarnaast is het ook nog eens goed voor het teamgevoel. Je leert elkaar namelijk beter kennen en bouwt een band op met elkaar wat de werksfeer goed zal doen.

Luister naar je werknemers

Bovendien is het erg belangrijk om naar je werknemers te luisteren. Dit klinkt logisch, maar door drukte en hectiek kan dit nog wel eens vergeten worden. Het is dan ook belangrijk om regelmatig een moment in te plannen, waar je kunt bijpraten met elkaar. Doe dit het liefst één op één, hierdoor kun je als werkgever ook echt de tijd vrijmaken voor iedere werknemer. Op deze manier heeft je personeel ook het idee dat je meeleeft met het team en dat je wilt luisteren naar eventuele problemen. Doordat je personeel op tijd zal aankloppen met problemen kun je tijdig te hulp schieten. Dit geeft je personeel ook een geruststellend en vertrouwd gevoel.

Beloon ook de thuiswerkers

Daarnaast is het ook belangrijk om de thuiswerkers te belonen. Doordat een groot deel of misschien wel iedereen van je personeel thuis werkt en je elkaar dus minder vaak ziet op de werkvloer is het des te belangrijker om te laten blijken dat je het harde werken van je personeel waardeert. Dit kun je doen door vaker een attentie op te sturen, denk bijvoorbeeld aan een mooi gepersonaliseerd cadeau. Verder kun je ook regelmatig contact opnemen met je werknemers door simpelweg even een berichtje te sturen en te vragen hoe het ermee gaat. Plan ook gerust even een momentje in om te bellen en elkaar bij te praten. Ook in tijden van een zware pandemie en vrijwel iedereen thuis werkt, is het belangrijk om tijd vrij te maken.

Kortom, het is erg belangrijk om je hardwerkende personeel te belonen als blijk van waardering. Dit kun je op verschillende manieren doen. Geef een mooi cadeau voor de feestdagen of stuur gewoon zomaar een attentie op. Verder is het belangrijk om de tijd voor elkaar te nemen en te luisteren naar je werknemers. Bovendien werken steeds meer mensen thuis, maar hierdoor is het des te belangrijker om betrokken te blijven en te laten merken dat je je personeel waardeert.