Freelance ou emploi permanent?

En tant que cofondateur d'une plateforme pour freelances, il est un peu étrange de dire que pendant des années, je n'étais pas favorable à l'embauche de freelances. J'avais le sentiment qu'il s'agissait d'une forme de destruction du capital et que la motivation principale d'un free-lance serait son revenu. Mon raisonnement était que l'on ne construit pas une équipe forte. Tu apprends au singe à grimper, tu le payes et il s'enfuit avec les bananes. Exceptionnellement, si nous avions vraiment un problème de capacité ou si une expertise très spécifique était nécessaire, on pouvait me persuader d'engager quelqu'un temporairement. Mais il ne pouvait pas compter sur beaucoup d'attention ou de conseils de ma part. Mon credo était d'entrer, de faire un travail et de sortir.

Tendances sur le marché du travail

Il y a beaucoup d'arguments pour expliquer pourquoi l'embauche de freelances n'est pas une bonne idée. Mais cela ne reflète pas une tendance indéniable. Par exemple, l'estimation selon laquelle, d'ici 2027, plus de la moitié de la population américaine aura consciemment choisi de travailler en tant que freelance. Ou, avec un pourcentage de 36% du marché du travail total, ils contribuent à hauteur de 1,4 billion de dollars par an. Ces chiffres concrets montrent qu'en plus des menaces, il faut aussi examiner les possibilités. Qu'est-ce qui rend les freelances si populaires et quel pourrait être l'avantage d'un marché freelance dominant?

Quels sont les avantages d'engager un freelance?

Sans diffuser directement les termes populaires de "travail agile" et de "flexibilité optimale", il y a de réels avantages à embaucher des freelances. Bien que la qualité des freelances soit aussi diversifiée que sur le marché du travail régulier, on peut généralement dire que les freelances sont plus performants qu'un employé. Si un employé ne fait pas son travail correctement, il est toujours difficile de le congédier pour cette raison. D'un autre côté, un freelance qui n'a pas un rendement optimal sera bientôt sans emploi. C'est généralement une bonne motivation pour aller à l'extrême.

Les avantages d'un freelance

• Tu apportes une expertise très spécifique
• Évolutivité de la capacité aux heures de pointe
• De nouvelles perspectives sur les méthodes de travail, les tendances et les opportunités du marché

Pourquoi quelqu'un veut être freelance?

On peut diviser les freelances en trois groupes, où un membre d'un groupe peut se retrouver dans l'autre groupe après un certain temps. Le premier groupe est devenu un travailleur freelance par nécessité, le deuxième pour le profit et le troisième pour mieux utiliser sa passion et ses talents. Ce dernier groupe peut être divisé en un groupe qui choisit un équilibre travail/privé plus sain et un groupe qui choisit l'ambition.

• Nécessité des freelances
• Les free-lances à but lucratif
• Passion et développement des talents
• Ambition de freelances
• Freelances en équilibre travail/privé

Lors de l'embauche d'un freelance, nous sommes généralement mieux lotis avec la passion et les développeurs de talents. Ils étaient déjà bons à quelque chose et voulaient s'améliorer.

Les free-lances sont-ils loyaux?

Dans le passé, les gens ont continué à travailler pour la même entreprise pendant 40 ans. C'est ce qu'on appelle la loyauté. Outre le fait que de nombreuses entreprises n'atteignent plus leur 40e anniversaire, nous ignorons le fait qu'il peut y avoir d'autres facteurs que la loyauté. Trouver un emploi était plus difficile, la culture dans de nombreuses régions du monde exigeait que tu sois heureux avec ce que tu avais et les familles étaient plus nombreuses, donc tu avais une plus grande responsabilité. La question est donc de savoir si les employés ont été et sont si loyaux. Peut-être que beaucoup de free-lances sont beaucoup plus loyaux parce qu'ils choisissent consciemment une tâche.

La grande différence entre un freelance et un employé est qu'un employé est assigné et doit effectuer une tâche tandis qu'un freelance peut choisir parmi des centaines de tâches et en assumer la plus amusante et appropriée.

Tant que les tâches amusantes et appropriées dont le freelance tire satisfaction continuent à se présenter, le freelance est loyal. C'est différent de l'employé qui reste parce qu'il donne la stabilité et la sécurité et, en retour, fait aussi les tâches pour lesquelles il n'a pas du tout les qualités et la passion. Si j'avais mon mot à dire, je choisirais toujours le freelance intrinsèquement motivé et loyal.

Comment travaillent les free-lances à distance?

La plus forte croissance dans le segment des free-lances est celle des free-lances à distance. Alors que dans le passé, les free-lances étaient souvent utilisés pour des travaux mécaniques ou physiques, l'offre et la demande de connaissances et d'expertise ont énormément augmenté. L'un des domaines d'expertise les plus populaires en 2018 était le marketing des médias sociaux et de l'Instagram. En raison de l'augmentation de la demande et des possibilités techniques de travail à distance, l'offre a également énormément augmenté.

Je me souviens d'un cas où nous avons dû créer un énorme fichier avec différentes tables. Aucun d'entre nous ne savait exactement comment importer facilement le fichier du client et le retaper prendrait trop de temps à respecter le délai. Via via nous avons trouvé le nom d'un freelance qui avait beaucoup d'expérience dans ce domaine, mais malheureusement il vivait à 200 kilomètres de chez nous et n'a pas eu le temps en 3 jours. Si nous avions eu les capacités techniques telles que la numérotation avec une connexion vidéo en direct et des pièces d'écran, la solution aurait alors été à portée de main. Un appel pour régler les paramètres correctement et en une demi-heure nous aurions eu une solution. Maintenant, nous sommes restés immobiles pendant trois jours et nous avons payé un tarif journalier, parce que ce jour-là, il ne pouvait plus travailler pour quelqu'un d'autre.

Qu'est-ce qu'un freelance hybryde?

En raison de la demande croissante de free-lances, une nouvelle tendance se dessine pour les free-lances qui combinent leurs missions avec un emploi permanent. Les soi-disant pigistes d'Hybryde. Certains travaillent un ou deux jours en free-lance, les autres en tant que salariés et d'autres encore combinent leur travail free-lance en effectuant quelques missions le soir. Par exemple, le travail de traduction ou le tutorat. Quelques heures par semaine en freelance peuvent contribuer à un revenu mensuel agréable et parfois c'est un changement agréable par rapport au travail de routine au travail.

Où trouver de bons free-lances?

La plupart des free-lances se propagent comme un virus sur le web et sont difficiles à trouver, mais il y a plusieurs lieux de rencontre. Bien sûr, TheONE est un tel marché pour les freelances, mais UpWork, Freelance.com et d'autres plateformes ont également une grande collection d'experts.

Jusqu'à présent, TheONE est la seule plate-forme qui met l'accent sur le contact direct par appel vidéo en direct. C'est pourquoi TheONE est équipé d'une fonctionnalité de paiement à la minute. Tu as un problème maintenant, tu veux une solution maintenant et tu veux payer pour ça. Bien entendu, TheONE propose également des partenariats à plus long terme. Tout comme avec UpWork et Freelance.com, il est possible d'engager quelqu'un pour une journée ou même pour quelques semaines.

L'avantage de TheONE est que tu peux faire tes propres accords sur les tarifs. TheONE ne gagne de l'argent que si toi et le freelance vous vous appelez mutuellement et ne demande pas de frais de médiation pour vos propres accords. C'est entre toi et le freelance.