Services de coaching exécutif pour les CEO et les entrepreneurs
Les services de coaching exécutif sont conçus pour libérer pleinement le potentiel de leadership des entrepreneurs et des CEOs. De plus, un but et un plan d'action peuvent être définis pour atteindre les résultats souhaités.
Le développement du leadership est un processus complexe qui requiert la spécialisation d'un coach exécutif. Grâce à TheONE, tu peux choisir le coach exécutif qui te convient le mieux et lancer un processus d'évaluation online par appel vidéo. Le coach exécutif exposera tes compétences et tes qualités fortes et moins développées. Sur la base de cette évaluation, un plan de coaching peut être formulé.
Qu'est-ce que le coaching exécutif?
Le coaching exécutif fait ressortir les meilleures qualités de leadership d'un entrepreneur ou d'un CEO à travers un mentorat intensif et une trajectoire de coaching. Habituellement, plusieurs séances de coaching sont nécessaires pour libérer le plein potentiel d'un entrepreneur ou d'un CEO.
Pendant et après ces séances, le coach exécutif - s'il le souhaite - reste disponible en tant qu'oreille attentive ou conseiller. Le coach exécutif expose les angles morts de l'entrepreneur ou du CEO afin qu'ils puissent être développés. Parfois, ce sont des qualités qui n'ont jamais été cultivées. Il peut aussi arriver que l'entrepreneur ou le CEO ait des croyances trompeuses sur les qualités les moins développées.
Exemple d'une croyance trompeuse : Un CEO n'a jamais reçu de chaleur de chez lui. Il était totalement étranger au fait d'embrasser quelqu'un ou de lui faire un compliment. La douceur dont les entrepreneurs et les dirigeants qui réussissent ont parfois besoin pour faire participer les gens n'a pas été développée.
La douceur elle-même a été rejetée comme une faiblesse. Selon ce CEO, les vrais leaders ne montrent aucune affection ou empathie. Selon lui, les compliments appartenaient à des amis. Qu'il avait déjà payé un salaire était un compliment qu'il croyait.
Les croyances trompeuses que ce CEO entretenait depuis des années l'empêchaient de communiquer avec ses employés directs. En apprenant à connaître le côté doux et en le démontrant lentement, de nombreux effets secondaires positifs ont été créés.
Son équipe a mieux travaillé ensemble, des commentaires positifs et critiques ont pu être donnés et reçus et le plaisir sur le lieu de travail a augmenté. Cela a également eu un impact sur le CEO lui-même. Il était moins stressé et se mettait au travail avec plus d'énergie chaque jour.
C'est ce que le coaching exécutif peut faire.
A qui s'adresse le coaching exécutif?
Le coaching exécutif est bon pour tous les types d'entrepreneurs et de CEO. Du démarrage à la création d'entreprises en série chevronnées. La qualité des entrepreneurs prospères est leur curiosité illimitée et leur désir d'apprendre toujours quelque chose de nouveau.
Le coaching exécutif est un processus qui te permet d'obtenir encore plus de toi-même. Personne ne peut être excellent à tous les niveaux. C'est pourquoi la plupart des entrepreneurs qui réussissent ont un coach exécutif en arrière-plan. Ils sont le sparring partner pour continuer à se développer.
Comment fonctionne le processus de coaching exécutif?
Le processus de coaching exécutif commence par un accueil et une évaluation. Bien entendu, il est également possible de contacter un coach exécutif pour des questions très spécifiques de développement du leadership. Mais une évaluation est toujours sage afin d'avoir une vue d'ensemble des qualités développées et moins développées. C'est parce que la cause de certaines qualités moins développées n'est souvent pas à la surface.
Exemple d'une question de leadership : Un entrepreneur a remarqué que les gens autour de lui faisaient preuve de trop peu de créativité et d'engagement. Il voulait apprendre à faire en sorte que son équipe soit plus créative. La question était de savoir si le coach exécutif pouvait lui enseigner les compétences nécessaires pour y parvenir dans son équipe. Il s'intéressait particulièrement à la capacité de manipuler et de pousser davantage son équipe.
Après l'évaluation, il semble qu'il n'ait jamais appris à écouter activement. Il a interrompu les membres de son équipe, a réprimé les idées avant même que quelqu'un ne présente l'idée et a eu un besoin naturel de sarcasme. Ce ne sont pas vraiment ces qualités qui permettent à la créativité d'une équipe de s'épanouir. Il y avait de la créativité au sein de son équipe, mais ils avaient abandonné cette créativité à cause de son style de leadership.
Coaching exécutif à distance via une connexion vidéo en direct
Sur TheONE, tu peux utiliser le coaching exécutif à distance via une connexion vidéo en direct. Tu gagneras ainsi du temps et seras toujours en contact avec ton coach personnel. Si tu contactes un coach, la première minute est gratuite. Après cela, tu paies à la minute. Tu peux également conclure d'autres accords sur les prix ensemble.
Le coaching exécutif par le biais d'une connexion vidéo en direct gagne en popularité parce que tu as les meilleurs coachs du monde entier à ta disposition. Tu peux entrer en contact par le biais de ton navigateur ou de l'application experte TheONE en appuyant simplement sur un bouton.
Quels sont les domaines où un coach exécutif peut t'enseigner?
Le nombre de domaines dans lesquels un coach exécutif peut t'apprendre quelque chose est sans précédent. Tous les coachs exécutifs n'ont pas une expertise dans tous les domaines. C'est pourquoi il faut choisir le coach qui te convient le mieux. Voici quelques-uns des domaines dans lesquels les services de coaching exécutif de TheONE ont quelque chose à ajouter:
- Identifier les angles morts et y travaillerPhysio11Pfff
- Plus efficace utilisation de l'énergie et du temps
- Agrandir l'intelligence émotionnelle
- Développer team building et la gestion des qualités
- Gérer les conflits et apprendre à donner et à recevoir du feedback
- Motiver les employés
- Décider en apprenant à avoir confiance en soi
- Développement de la créativité et animation de séances de brainstorming efficaces
- Apprendre à penser et à agir avec souplesse
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