Freelancer oder Festanstellung?

Als Mitbegründer einer Plattform für Freelancer ist es etwas seltsam zu sagen, dass ich jahrelang nicht für die Einstellung von Freelancern war. Ich hatte das Gefühl, dass dies eine Form der Kapitalvernichtung war und dass die Hauptmotivation eines Freelancers sein Einkommen sein würde. Meine Begründung war, dass man kein starkes Team bildet. Du bringst dem Affen das Klettern bei, bezahlst ihn dafür und er läuft dann mit den Bananen weg. In Ausnahmefällen, wenn wir wirklich ein Kapazitätsproblem hatten oder wenn ein sehr spezifisches Fachwissen erforderlich war, konnte ich überredet werden, jemanden vorübergehend einzustellen. Aber er konnte sich nicht auf viel Aufmerksamkeit oder Anleitung von mir verlassen. Reinkommen, einen Job machen und rauskommen war mein Credo.

Trends auf dem Arbeitsmarkt

Es gibt viele Argumente, warum die Einstellung eines Freelancers keine gute Idee ist. Dies spiegelt jedoch keinen unbestreitbaren Trend wider. Zum Beispiel die Schätzung, dass bis 2027 mehr als die Hälfte der amerikanischen Bevölkerung sich bewusst für eine Tätigkeit als Freelancer entschieden hat. Oder mit einem Anteil von 36% am gesamten Arbeitsmarkt tragen sie 1,4 Billionen Dollar pro Jahr bei. Diese harten Zahlen zeigen, dass neben den Gefahren auch die Chancen untersucht werden müssen. Was macht Freelancer so beliebt und was könnte der Vorteil eines dominanten Freelancer-Marktes sein?

Welche Vorteile hat die Einstellung eines Freelancers?

Ohne die populären Begriffe "agiles Arbeiten" und "optimale Flexibilität" direkt zu verbreiten, gibt es sehr reale Vorteile bei der Einstellung von Freelancern. Obwohl die Qualität der Freelancer genauso vielfältig ist wie auf dem regulären Arbeitsmarkt, kann man allgemein sagen, dass Freelancer besser abschneiden als ein Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter mit den Ergebnissen nicht zufrieden ist, ist es aus diesem Grund schwierig, ihn zu entlassen. Andererseits wird ein Freelancer, der nicht optimal arbeitet, bald arbeitslos sein. Dies ist in der Regel eine gute Motivation, um ins Extrem zu gehen.

Die Vorteile eines Freelancers

• Du bringst sehr spezifisches Fachwissen ein
• Skalierbarkeit deiner Kapazität zu Spitzenzeiten
• Neue Erkenntnisse über Arbeitsmethoden, Trends und Chancen im Markt

Warum will jemand Freelancer werden?

Man kann Freelancer in drei Gruppen einteilen, wobei jemand in einer Gruppe nach einiger Zeit in der anderen Gruppe landen kann. Die erste Gruppe ist aus Notwendigkeit zu einem Freelancer geworden, die zweite für den Profit und die dritte, um ihre Leidenschaft und Talente besser zu nutzen. Die letztgenannte Gruppe kann in eine Gruppe unterteilt werden, die ein gesünderes Arbeits-/Privatverhältnis wählt, und eine Gruppe, die sich für Ambitionen entscheidet.

• Notwendigkeit von Freelancern
• Gewinnorientierte Freelancer
• Leidenschaft und Talentförderung
• Einsatz von Freelancern
• Work/Private Balance Freelancer

Bei der Einstellung eines Freelancers sind wir in der Regel am besten mit der Leidenschaft und den Talententwicklern vertraut. Sie waren bereits gut in etwas und wollten es noch besser machen.

Sind Freelancer loyal?

In der Vergangenheit war man 40 Jahre lang für das gleiche Unternehmen tätig. Das ist es, was wir Loyalität nennen. Abgesehen davon, dass viele Unternehmen es nicht mehr bis zu ihrem 40-jährigen Jubiläum schaffen, ignorieren wir die Tatsache, dass es neben der Loyalität auch andere Faktoren gegeben haben mag. Früher war es schwieriger, einen Job zu finden, die Kultur in vielen Teilen der Welt erforderte, dass man mit dem, was man hatte, glücklich war, und die Familien waren größer, also hatte man eine größere Verantwortung. Die Frage ist also, ob die Mitarbeiter so loyal waren und sind. Vielleicht sind viele Freelancer viel loyaler, weil sie sich bewusst für eine Aufgabe entscheiden.

Der große Unterschied zwischen einem Freelancer und einem Mitarbeiter besteht darin, dass ein Mitarbeiter zugewiesen wird und eine Aufgabe erfüllen muss, während ein Freelancer aus Hunderten von Aufgaben auswählen kann und die am meisten Spaß machende und geeignete übernimmt.

Solange sich der Spaß und die entsprechenden Aufgaben, mit denen der Freelancer zufrieden ist, weiterhin präsentieren, ist der Freelancer loyal. Dies unterscheidet sich von dem Mitarbeiter, der bleibt, weil es Stabilität und Sicherheit gibt und im Gegenzug auch die Aufgaben erfüllt, für die er nicht die Qualitäten und die Leidenschaft hat. Wenn ich zu Wort käme, würde ich immer den intrinsisch motivierten und loyalen Freelancer wählen.

Wie funktionieren Remote-Freelancer?

Das größte Wachstum im Segment Freelancer entfällt auf die Remote-Freelancer. Während in der Vergangenheit Freelancer oft für mechanische oder körperliche Arbeiten eingesetzt wurden, ist das Angebot und die Nachfrage nach Wissen und Expertise enorm gestiegen. Eines der beliebtesten Fachgebiete im Jahr 2018 waren Instagram und Social Media Marketing. Durch die steigende Nachfrage und die technischen Möglichkeiten der Fernarbeit hat sich auch das Angebot enorm erhöht.

Ich erinnere mich an einen Fall, in dem wir eine riesige Datei mit verschiedenen Tabellen erstellen mussten. Keiner von uns hatte das genaue Wissen, wie man die Datei des Kunden einfach importieren kann, und das erneute Eintippen würde zu lange dauern, um die Frist einzuhalten. Via Via fanden wir den Namen eines Freelancers heraus, der viel Erfahrung damit hatte, aber leider lebte er 200 Kilometer entfernt und hatte in 3 Tagen keine Zeit. Hätten wir bis dahin die technischen Möglichkeiten wie die Einwahl mit einer Live-Video-Verbindung und Bildschirmteilen gehabt, wäre die Lösung leicht erreichbar gewesen. Ein Anruf, um die Einstellungen korrekt vorzunehmen, und innerhalb einer halben Stunde hätten wir eine Lösung gefunden. Jetzt lagen wir drei Tage lang still und bezahlten einen Tagessatz, weil er an diesem Tag nicht mehr für jemand anderen arbeiten konnte.

Was sind hybryde Freelancer?

Durch die steigende Nachfrage nach Freelancern gibt es einen neuen Trend zu Freelancern, die ihre Aufgaben mit einer festen Stelle verbinden. Die sogenannten hybryde Freelancer. Einige arbeiten ein bis zwei Tage als Freelancer und der Rest als Angestellter und andere kombinieren ihre freiberufliche Arbeit mit ein paar Aufgaben am Abend. Denke an Übersetzungsarbeiten oder Nachhilfe. Ein paar Stunden pro Woche können Freelancer zu einem guten monatlichen Einkommen beitragen und manchmal ist es eine schöne Abwechslung von der Routinearbeit am Arbeitsplatz.

Wo kann man gute Freelancer finden?

Die meisten Freelancer verbreiten sich wie ein Virus über das Internet und sind schwer zu finden, aber es gibt mehrere Treffpunkte, an denen sie sich treffen. Natürlich ist TheONE ein solcher Marktplatz für Freelancer, aber UpWork, [Freelancer.de] und andere Plattformen haben auch eine große Sammlung von Experten.

Bislang ist TheONE die einzige Plattform, die sich auf den direkten Kontakt durch Live-Videoanrufe konzentriert. Deshalb ist TheONE mit einer Pay-per-Minute-Funktionalität ausgestattet. Du hast jetzt ein Problem, du willst jetzt eine Lösung und du willst dafür bezahlen. Natürlich bietet TheONE auch längerfristige Partnerschaften an. Genau wie bei UpWork und Freelancer.de kannst du jemanden für einen Tag oder sogar für ein paar Wochen einstellen.

Der Vorteil von TheONE ist, dass du deine eigenen Vereinbarungen über die Tarife treffen kannst. TheONE verdient nur dann Geld, wenn du und der Freelancer euch gegenseitig anrufen und verlangt keine Vermittlungsgebühr für eure eigenen Vereinbarungen. Das ist zwischen dir und dem Freelancer.